YÖNETİCİLİK VE İŞ YAŞAMI EĞİTİMLERİ SERTİFİKA PROGRAMI

200,00 TL
İSTANBUL GEDİK ÜNİVERSİTESİ

YÖNETİCİLİK VE İŞ YAŞAMI EĞİTİMLERİ SERTİFİKA PROGRAMI

300,00 TL 200,00 TL (%18 KDV Dahil)

YÖNETİCİLİK VE İŞ YAŞAMI EĞİTİMLERİ SERTİFİKA PROGRAMI

İŞ ORGANİZASYONU EĞİTİMİ
AR-GE TEKNİKLERİ EĞİTİMİ
PROJE YÖNETİMİ EĞİTİMİ
TAKIM ÇALIŞMASI EĞİTİMİ
ETKİN YÖNETİM VE LİDERLİK EĞİTİMİ
PERFORMANS YÖNETİMİ EĞİTİMİ
TELEFONDA İLETİŞİM TEKNİKLERİ EĞİTİMİ
ZAMAN YÖNETİMİ EĞİTİMİ



EĞİTİM SÜRESİ:30 SAAT

KİMLER KATILMALI
YÖNETİCİ ADAYLARI VE YÖNETİCİ UZMANLARI
PROJE YÖNETİMİ UZMANLARI
PROJE YAZIM YETKİLİLERİ
AR-GE PERSONELLERİ
LİDERLER VE LİDER ADAYLARI
MÜHENDİSLER VE ARAŞTIRMACILAR


SERTİFİKA İÇERİĞİ

Eğitim Sonunda 8 Adet  Sertifika Verilecektir.

1)İŞYERİ  ORGANİZASYONU EĞİTİMİ

Teknoloji ve bilginin hızla yenilendiği dünyamızda, büyük küçük tüm işletmelerde iş organizasyonları vazgeçilmez unsur haline gelmiştir. Bilginin hızlı bir şekilde işlenmesi ve kontrolü açısından organizasyon şemaları bir gereklilik halini almıştır. İş organizasyonunda başarı, çalışanların çalışmalarında verimli olmalarına bağlıdır. Endüstriyel yönetim nedir, diye düşündüğümüzde öncelikle şunu söyleyebiliriz; malzeme ve parayı en verimli bir şekilde kullanabilmek için üretimin kontrol altında tutulması işlemidir. Bir mamul tasarlarken sadece kendi ülkenizdeki standartlara uygun olarak değil, tüm dünyanın belirlemiş olduğu standartlara uygun seçim yaparsanız, sizi başarıya ulaştıracak yoldan ayrılmamış olursunuz. Endüstriyel yönetim programının amacı, sanayi kuruluşları ve fabrikalarda üretim aşamalarının değişik bölümlerinde iş organizasyonu ve işçileri yönlendirecek ara elemanı yetiştirmektir. Organizasyon açısından bütünleşme, prosesler arasında daha sıkı bir koordinasyon yapısı kurarak işletme fonksiyonlarını bir araya getiren ve bilgi araçlarının etkin kullanımını sağlayan bir kavramdır. Bu sadece bir parçanın değil, satın almadan stok kontrolüne, talep tahminlerinden, muhasebe kayıtlarını oluşturmaya kadar tüm işletme fonksiyonları arasında elektronik bir bağ kurulması anlamındadır. Temel hedef, tüm kullanıcıların ulaşabileceği tüm işletme süreçlerinin ve karar süreçlerinin üzerinde bulunduğu bir veri tabanı oluşturabilmektir Eğer organizasyon birbirinden bağımsız ve kendi stratejileri ile performans ölçütleri olan fonksiyonlar olmaktan öteye gidemiyorsa entegrasyondan söz etmek mümkün olmayacaktır.

2)AR-GE YÖNETİMİ

Çoğu kurum dış koşullara uyum sağlayabilmek için yeni fikir ve atılımlara ihtiyaç duymaktadır. Günümüzde bu fikir ve atılımlar proje mantığı çerçevesinde değerlendirildiğinde bir çok hibelerden faydalanabilmektedir. Firmalarımıza bu yaklaşımı benimsetmek, bu yaklaşım doğrultusunda proje fikri geliştirmek, mevcut fikirlerimizi bu yöntemle hayata geçirmek konularında çalışmalarını sağlamak amacıyla bu eğitim düzenlenmektedir. Amacı ve Kazanımları Eğitimimiz; kişi ve kuruluşların Arge Hibe desteklerinin temel metodolojisinin kavranması, Proje fikri geliştirme tekniklerinin kazanımı ve dolayısıyla çalışma esnasında bakış açısının değiştirilmesi üzerine kuruludur. Bu çalışmalarda kendi çalışma alanlarına uygun projeleri geliştirmelerini sağlamak üzere temel bilgileri, kavramları, ilgili süreçleri ve örnek olay çalışmalarıyla açıklamayı amaçlamaktadır.


3)PROJE YÖNETİMİ

Eğitimimiz, hedeflerin ve amaçların belirlenmesi ile zamanın önemini öğretir. Nereye gideceğini bilmeyen bir gemi denizde kaybolmaya, hedefleri ve amaçları belirlememiş bir proje ise başarısız olmaya mahkumdur. Bu yüzden projenin kapsamını, belirlemek çok önemlidir. Kapsamı belirlemek kadar, projeleri zamanında, bütçesinde ve istenen kalitede bitirmek de bu sertifika programı çerçevesinde katılımcılara anlatılacaktır. 

Mevcut kaynaklar ile ihtiyaçları nasıl karşılayacağınızı öğrenirsiniz. Eğer elinizdeki uygun kaynakları bilmiyor ya da mevcut kaynakların neler ile uğraştıklarını takip edemiyorsanız, projeleri gerçekleştirmeniz oldukça zordur. Üstelik elinizdeki kaynakları sadece insan olarak değil, para, teçhizat, ekipman vb. olarak da düşünmeniz gerekir. Sertifika Programımız ile önünüzdeki projelerde ne kadar kaynağa ihtiyacınız olacağını belirlemenin yollarını öğreneceksiniz. 

Eğitimimizin içeriğinde projelerin nasıl gözden geçirilmesi gerektiği, nasıl izlenmesi gerektiği ve nasıl dokümante edilmesi gerektiği de detaylı ele alınır. Başarı kriterlerini, kontrol ve onay noktalarını, projenin hem başında, hem ileriki aşamalarda nasıl belirlenmesi, değiştirilmesi gerektiği gibi başlıklar da eğitim esnasında paylaşılır. Ayrıca gerçekleşenlerle ilgili kayıtları tutarak, gelecekteki projelerin referans noktalarını hazırlamak, aynı hataların tekrarlanmaması için alınan önlemlerin neler olması gerektiği detayla anlatılır.


4)TAKIM ÇALIŞMASI EĞİTİMİ

İş hayatında takım çalışması esastır. Takım halinde çalışmak, insanların birbirlerini dinlemelerini, bilgilerini paylaşmalarını, yapıcı geribildirim almak ve vermek suretiyle olumlu değişiklikler yapmalarını ve karşılıklı güven oluşturmalarını sağlar. 

5)ETKİN YÖNETİM VE LİDERLİK EĞİTİMİ

Liderler; çevresindekileri etkileme becerisi olan, onlara nasıl ilham vereceğini bilen, doğru hedefler belirleyen ve bu hedeflerin yönetimini etkin bir biçimde gerçekleştirebilen, değişimi ve krizleri doğru yönetebilen yöneticilerdir. Kuramların en tepesinden en alta kadar, farklı seviyelerdeki her yöneticinin ihtiyaçlarına göre içeriği ayarlanabilecek olan bu programda, günümüzün gereği olan etkin, yaratıcı ve sonuç odaklı bir yöneticinin sahip olması gerekenler anlatılıyor. Bu sayede iyi bir liderin davranış özelliklerini nasıl ortaya koyacağı ve daha azla daha çoğunu nasıl yapılabileceğinin yolları gösterilmiş olacak.

Liderlik becerilerinin kazanılması ve geliştirilmesinin sonucunda yöneticiler çalışanların şirkete uyumunun sağlanmasını ve performanslarını maksimize etmelerini gerçekleştirebilmededirler. Takım oluşturma ve etkin takım çalışması ile yöneticilerin birlikte çalıştıkları kişilerin çalışma performansını arttırmayı öğreneceği eğitimde, en gelişmiş yönetim stratejilerinin kullanılmasını ve yöneticiliğin özünün kavranmasını sağlamak amaçlanmaktadır.
Kişisel tecrübemi paylaşmak gerekirse, bu eğitime katılan kıdemli yöneticilerin ortak görüşü; “keşke bu eğitimi daha önce alsaydık,” oluyor. İş hayatına bakış açıları değişen yöneticiler, kavramları daha önce öğrenmedikleri için pişmanlık duyuyorlar. Kurum içinde mutlu, huzurlu ve verimli bir çalışma ortamı yaratmak adına, yönetim anlayışlarının gelişimi için, her yöneticinin ve yönetici adaylarının mutlaka alması gereken bu eğitimle katılımcıların kişisel farkındalıkları artacaktır


6)PERFORMANS YÖNETİMİ EĞİTİMİ

Çalışanın işteki başarısını bilgi, beceri ve yeteneklerini değerlendirme süreci olan performans değerlendirme hem işveren açısından çalışanı değerlendirme, hem de işçi açısından kendi performansını yapabileceklerini görme açısından önemli bir süreçtir. Performans değerlendirme de önceden belirlenen kriterlere, ölçüm tekniklerine göre belli skalalar oluşurulmakta ve çalışan bu skalalara göre değerlendirilmektedir.

Performans değerlendirmeyi kim yapar?
Performans değerlendirme nasıl yapılır?
Performans değerlendirmede nelere dikkat edilir? 
Performans değerlendirmenin faydaları nelerdir? 
Performans değerlendirmenin çalışana faydaları nelerdir?

7)TELEFONDA İLETİŞİM TEKNİKLERİ EĞİTİMİ

Telefonda hizmet sunanların karşılarındaki kişilere güven vermelerini doğru kişilere ulaşarak ön yargısız olarak onları dinlemelerini müşteriye uygun çözümler bulmalarını itirazlarla ve zor müşteriler ile başa çıkmalarını ve insanları telefonda satış için ikna edebilmelerini sağlayan teknikleri öğretmektir.

8)ZAMAN YÖNETİMİ EĞİTİMİ

Zamanın önemini, zamanımızı çalan şeylerin neler olduğunu, nerelerden zaman kazanabileceğimizi ve iyi bir zaman kullanıcısının özelliklerini ve en iyi zaman planlamasının sırlarını anlatmaktır.
Zaman nedir?
Zamanın önemi
Zamanın etkin kullanımını etkileyen faktörler
Zamanı etkin kullanmayı etkileyen kelimeler
İnsanlar zamanlarını niye boşa harcarlar?
Zaman tuzakları neler /Zamanı çalan hırsızlar ve hırsızların tutuklanması
Sizden kaynaklanan ve zaman kaybına neden olan faktörler
Önceliklerin belirlenebilmesi
Zamanı etkin kullanmayı engelleyen alışkanlıklarımız
Kendi zaman anlayışımızı geliştirmek
Zamanı etkin kullanmak için teknikler
Zaman yönetiminde akış
Zamanı kullanma soruları
Kullanabileceğimiz zaman çeşitleri
Nasıl daha fazla üretken olunur?
Zamanı İyi Değerlendirmenin Bize Kazandıracakları
Size daha fazla zaman verilse ne yapardınız ?
Gecikmelerle Mücadele


Taksit Taksit Tutarı Toplam
Tek Çekim 200,00 TL 200,00 TL
Taksit Taksit Tutarı Toplam
Tek Çekim 200,00 TL 200,00 TL
Taksit Taksit Tutarı Toplam
Tek Çekim 200,00 TL 200,00 TL
Taksit Taksit Tutarı Toplam
Tek Çekim 200,00 TL 200,00 TL
Taksit Taksit Tutarı Toplam
Tek Çekim 200,00 TL 200,00 TL

Benzer Ürünler

Sepetim

Sepetim

Resim Ürün Adı Adet Birim Fiyatı