Öğrenci Koçluğu ve Eğitim Danışmanlığı Sertifikası

Öğrenci Koçluğu ve Eğitim Danışmanlığı Sertifikalı Eğitim Programı Nedir? , Öğrenci Koçu Nasıl Olunur? , Öğrenci Koçluğu Sertifikası Nasıl Alınır? Kimler Öğrenci Koçu Olabilir? , Öğrenci Koçu İstihdam Alanları Nelerdir? Öğrenci Koçunda Bulunması Gereken Özellikler Nelerdir? Gibi soruların cevabını bu yazımızda bulabilirsiniz.

Öğrenci Koçluğu ve Eğitim Danışmanlığı Nedir?

İstenen performansa ulaşmak için koç ve danışan arasında planlanmış bir gelişim ilişkisi kurulur. Bu ilişki, danışanın özel ve profesyonel yaşamında gelişimini sağlamayı amaçlar ve tamamen güven ve gizlilik esasına dayanır. Süreç, hayatın dinamikleri içinde her an ortaya çıkabilecek yeni durumları yönetmek ve farkındalıklar yaşayarak çözümler bulmak için destek sağlar.

Koçluk çalışması, kararlılık ve devamlılık gerektiren bir çalışmadır. Bu bağlamda koçluk çalışması, yıl boyunca haftada bir gün 1-2 saat ya da 10 günde bir gün 2 saat olarak sürdürülerek gerçekleşmektedir.

Koçluk kavramı 2000'li yıllarda Türkiye'de popülerlik kazanmış bir alandır, özünde bireyin kendi farkındalığını sağlamasına destek olmayı barındırır. Öğrenci koçluğu ya da eğitim koçluğu da bu anlamı ile öğrenim yaşantısı içerisinde, özellikle 12 yaşından büyük bireye eğitsel alanda destek sağlamaya yönelik bir hizmettir.

Koçluk Sistemi Nedir?

Kelime anlamı olarak koçluk 'coaching' ; birini, bir yerden bir yere götürme anlamına gelir.
Koçluk; istenen performansa ulaşmak için, koç (coach) ve danışan (coachee) arasında kurulan planlı bir gelişim ilişkisidir.

Koçluk, ilk olarak 60'lı yılların sonunda ABD'de bütün bir kurumun daha etkin çalışması için çalışan örgütsel gelişim danışmanlarının yürüttükleri projelerin parçaları olarak kurumun içindeki liderlerle birebir çalışmaları ile başladı denebilir.

Günümüzde kullanıldığı anlama yakın bir anlamda ilk kez 1840 yıllarında Oxford Üniversitesi'nde öğrencileri sınava hazırlayan özel öğretmenler için kullanılmaya başlanmıştır.
1889 ve sonrasında ise daha modern bir anlam içererek, sporcuları çalıştıran kişiler için kullanılmaya başlandı “Koç' kelimesi. Koçluk terimi günümüzdeki anlamında ilk kez 1985 yılında Dr. Dick Borough tarafından kendi liderlik tarzını tanımlamak için kullanılmıştır.

1988'de Thomas Leonard finans dünyasında “Yaşamınızı Şekillendiren Yaşam' adı altında yaşam planlama kursları vermeye başlamıştır. Leonard koçluğun nasıl öğrenilebileceğini belirleyen standartlar oluşturmaya başlamış ve bunun tüm dünyada kullanılabilir olduğunu, telefonla bile aktarılabileceğini göstererek bugünkü koçluğun temellerini oluşturmuştur.

Öğrenci Koçunda Bulunması Gereken Özellikler Nedir?

• Dinlemek, anlamak, anlatmak
• Doğru sorularla fark oluşturmak
• Gereksinime yönelik çözüm üretmek
• Konsantrasyonu sağlamak ve arttırmak
• Düşünce, duygu, davranış arasındaki ilişki
• Doğru odaklanmak, odaklanarak fark oluşturmak
• Engelli düşünceyi sağlıklı düşünce yapısına dönüştürmek
• İmajinasyonun (Zihinde canlandırma) gücü

Eğitim Koçları; sisteminde motivasyon, iç disiplin ve özgüven en yüksek düzeye çıkartılarak öğrenciye kendi mükemmelliğine nasıl ulaşacağına dair net ve etkili yollar gösterilmektedir.

Eğitim Koçları; bireylere başarıya ulaşmasını sağlayan pratik yaklaşımları sunar.
Öğrenciler, Eğitim Koçların yardımıyla şu anki durumlarının geleceklerini nasıl etkileyeceğinin farkına varacaklardır.

Öğrenci Koçluğu Neden Önemlidir?

• Öğrencilerde görülen disiplin problemleri büyük ölçüde azalır.
• Yaratıcılığı ve başarıyı destekleyen bir eğitim ortamı yaratır.
• Sorumluluk duygusu, iç disiplin ve özgüven geliştirirler.
• Okulun akademik ve sosyal başarısı yükselir.
• Çocukların kendi eğilimlerini fark etmeleri, yeteneklerine, içsel kaynaklarına ulaşmaları sağlanır.
• Motivasyonları artar.
• Öğrenme kolaylaşır, öğrenciler öğrenmeyi severler.

Öğrenciler kendi kararlarını verebilmeleri, kendi yaşamlarının liderleri olmaları için desteklenirler.
Kişinin performansını arttırmayı hedefleyen bir metot olarak karşımıza çıkıyor.
İşte bu noktada koçluk devreye girer, birey kendini ayakta tutacak, adeta hesap verecek birine gereksinim duyar. Öğrencilerimin genellikle benzer bir ifadesi vardır ki, “kendim de biliyorum ama, siz olunca yapıyorum hocam'.

Kimler Öğrenci Koçluğuna İhtiyaç Duyar?

• Sınavlara hazırlanan, kendisini stres altında hisseden öğrenciler
• Sınav esnasında çok heyecanlanarak bildiklerini unutan öğrenciler
• Sınavlardan korkan öğrenciler
• Ders çalışma esnasında zihnini derse odaklanmada zorlanan öğrenciler
• Ders çalışma yöntemini bilmeyen öğrenciler
• Ders çalışmayı erteleyen öğrenciler
• Çalıştıkları dersi hafızalarında tutamayan öğrenciler
• Özgüven sorunu yaşayan öğrenciler
• Başarısız olacağından korkan öğrenciler
• Gelecekte hangi mesleğin kendine uygun olduğunu tespit edememiş öğrenciler
  
  

Öğrenci Koçluğu İstihdam Alanları

Öğrenci Koçluğu ve Eğitim Danışmanlığı sertifikası ile koçluk ve Eğitim Merkezlerinde görev alabilir,
Danşmanlık Merkezlerinde çalışabilir,
Etüt Merkezlerinde görev alabilir,
Halk eğitim ve belediye gibi kamu kurum ve kuruluşlarında görev alabilir,
Özel kurumlarda çalışabilirsiniz.

Koçluk bir kişinin gelişimine, değişimine katkıda bulunma ve farklı bir duruma taşımaktır. 

Bu, iki taraflı bir ilişkidir. Koçluk olan kişi potansiyelini maksimum düzeye çıkarıp hedeflerine varmasına yardımcı olmak hedefiyle, her iki taraf da bilgi ve deneyim paylaşımında bulunurlar.

Koçluk,  birey ve kurum için doğru olabilecek seçenekleri sunan, yanlış olduğunu düşündüğü konularda fikir belirten, fakat son kararı kişiye bırakan bir kolaylaştırıcı, bir rehberlik yapılır. Kısaca koçluk, potansiyeli maksimize etmektir.

Koçluk karşılıklı anlaşmaya dayalı bir şey olduğu için, her durumda geçerli değildir. Şu aşağıdaki durumlar daha doğrudan yönetimsel müdahale gerektirir:

Koçluk Nedir?

• Bir öğrenme ve kendini geliştirme aracıdır.
• Bir insanı sahip olduğu hedeflere yönlendirmektir.
• Birlikte kararlaştırılmış sonuçlara ulaşmak amacıyla, karşılıklı deneyim ve kanaat paylaşımıdır.

Eğitim İçeriği

• KOÇLUK, EĞİTİM VE ÖĞRENCİ KOÇLUĞU

Koçluk Sistemi
Koçluk Nedir?
Koçluk Becerileri ;
Eğitim Koçluğu Çalışma Alanları
Eğitim Koçluğu Süreci;
Kimler Öğrenci Koçluğuna İhtiyaç Duyar?
Öğrenci Koçluğunun Yararları

• ETKİLİ İLETİŞİM

Kişilerarası İletişim–1
Kişilerarası İletişimin Unsurları:
İletişim Şekilleri:
İletişim Türleri:
Sağlıklı İletişimin İlkeleri:
Etkili İletişim Yolları:
Etkin Soru Sorma:
Beceri Ve Tutumlarımızı Değerlendirelim
İletişim Engelleri

• AMAÇ BELİRLEME

Çatışma Çözme
Çatışma  Çözme  Stratejileri
Örnek Olaylar

• KİŞİLİK

Kişilik Kuramları
İd(O)
Ego
Süperego
Topografik Görüş
Psikoanalitik Kurama Göre Psikoseksüel Gelişim Dönemleri
Jung Kişilik Tipleri
Holland Kişilik Kuramı
Kişilik Tipleri
Tiplerin Gelişimi
Envanterin Tanıtımı
Kime Göre Ben Neyim Testi
Beier Cümle Tamamlama Testi Dosyası
Roller Anketi

• ERGENLİK SÜRECİ

Çocukluktan Ergenliğe Doğru Gelişim Dönemleri
Neden Ergenlik Dönemi Çelişkiler Ve Bunalımlar Çağıdır ?
Ergenlikte Özbakım Becerileri
Gençlerin Ruhsal  Özellikleri
Ergen Ve Aile Arasında Sık Görülen Tartışmaların Nedenleri
Cinsel Değişim
Kimlik Arayışı
Gençlerle  Nasıl Barış İçinde Yaşanır ?

• Anne Baba Tutumları Ve İletişimi

Aile İçi İletişim
Anne Baba Tutumları Ölçeği

• ÖĞRENME VE BEYİN

Öğrenme Ve Beyin İşlevi
Loci Yöntemi
Kanca Yöntemi
Bağ Yöntemi
İlk Harf Yöntemi
Beyin İşleyişi

• DİKKAT DAĞINIKLIĞI VE HİPERAKTİVİTE

Dikkat Eksikliği Ve Hiperaktivite Bozukluğu   
Dehb Temel Sorun ?
Davranışlarımızı Nasıl Kontrol Ederiz ?
Dehb Nedenleri
Ergen/Erişkin Dehb
Dehb Tedavi Yöntemleri
Okulda Neler Yapılabilir ?
Öğretme Yöntemleri
Dikkat Dağınıklığı Soruları
Conners Dikkat Dağınıklığı
Öneriler

• ÖĞRENCİ KOÇLUĞU NEDİR

İyi Bir Öğrenci Koçu Nasıl Olmalı
Öğrenci Çarkı Ve Soruları
Öğrenci İçin Swot Analizi
En Yaygın Öğrenci Sorunları
Hedef Gerçekleştirme Safhaları
Hedef Kartı
Beyin Lobları
Aktif Öğrenme Döngüsü
Zihni Verimli Çalıştırmak İçin Yapılması Gerekenler
Düşünme Biçimi Tespit Testi
Zaman Yönetimi
Sınav Kaygısı Ve Başetme Yolları

• DİKKAT VE HAFIZA TEKNİKLERİ

Dikkat Eksikliği Ve Hiperaktivite Bozukluğu Nedir?
Tanısı İçin Gereken Kriterler Nelerdir?
Alt Tipleri Nelerdir?
Ölçütleri Nelerdir?
Ülkemizde Dehb
Dehb Ne Sıklıkta Görülür?
Nedenleri Nelerdir?
Dehb Olan Çocukların Geleceği Nasıldır?
Dehb Olan Ünlüler Kimlerdir?
Tedavi Yöntemleri
Anne Ve Babalara Tavsiyeler
Hafıza Testi
Etkin Okuma Yöntemleri
Hızlı Okuma
Motivasyon Ve Bakış Açısı Oluşturmak

• ÖĞRENCİ CHECK-UP DÖKÜMANLARI

Öğrenci Danışma Formu
Öğrenci  Görüşme Formu
Farkındalık Formu
Dikkat Formu
Hafıza Testleri
Beier Cümle Tamamlama Testi
Çalışma Davranışını Değerlendirme Ölçeği
Öğrenme Stilleri Anketi
Sınav Kaygısı Ölçeği
Sınav Kaygısı Örneği
Öğrenci Koçluğu Dökümanları
Planlı Çalışma Dökümanları
Sınav Kaygısı Dökümanları
Sorumluluk Dökümanları
Testler ve Değerlendirme Ölçekleri

Eğitim Süresi

• 120 Uzaktan Eğitim Saati

Örnek Sertifika ; 

Örneği verilen belgede ''Örnek'' olarak bildirilen eğitim başlığı programlara göre değişiklik göstermektedir.
Eğitim Sonunda ; İstanbul Gedik Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Onaylı ve Rektör İmzalı Sertifika Sahibi Olacaksınız. Belgeler Tarafınıza eğitiminizi tamamladıktan sonra 5 iş günü içerisinde e-Devlet üzerinden gönderilecektir.  Fiziki kargo istemeniz ek ödeme yapmanız gerekmektedir.

Fiziki kargo tercihi yapan, kargo gönderimi sağlanan ve buna rağmen teslim almayan ve sertifikası merkezimize dönen adayların yeniden kargo gönderimi yapılması için 500 ₺ ek ödeme yapması gerekmektedir. Size gönderilen kargoları lütfen teslim alınız. Teslim alınmaması ve yeniden kargolanması için ek ödeme yapılmaması durumunda adayın belgesi 1 ay (30 gün) içerisinde imha edilecektir.

Türkçe Sertifika Örneği;

İngilizce Sertifika Örneği;

Kazanımlar

Eğitim sonunda elde edeceğiniz kişisel ve mesleki gelişim sertifikanız/sertifikalarınız ile iş hayatında kendinizi bir adım öne taşıyabilirsiniz. Bu tür eğitimler destekleyici faaliyetler sınıfında bulunmaktadır. Gelişiminize katkıda bulunarak almaya hak kazandığınız sertifikanız/sertifikalarınızı CV'nize ekleyerek kullanabilirsiniz. Sertifikanızı almadan önce başvuru yapacağınız kuruma sertifikanızı tarafımızdan alacağınızı söylemeniz sizler için daha iyi olacaktır. 

Eğitim Süreci

• Tüm işlemler online gerçekleşecektir.
• Kendi müsaitliğinize göre sisteme girip eğitim videolarınıza 7/24 erişim sağlayabileceksiniz.
• Eğitim sonunda test usulü sınavınız olacaktır.
• Sınavlar ortalama 20-40 soru arasında olmaktadır.
• Geçme notu 50 puandır.
• Kayıt olduğunuz eğitimi tamamlamak için 60 gün süreniz bulunmaktadır. 60 gün sonunda eğitim ve sınav sisteminiz kapatılacaktır. Herhangi bir süre uzatması yapılmayacaktır. 60 günde tamamlanmayan eğitimlerde sürenizi uzatmak için belirlenen ücreti ödemeniz gerekmektedir.
• 3 defa ücretsiz sınav hakkınız bulunmaktadır, adaylarımızın %99'u ilk sınav haklarında başarılı olmaktadır. Eğer 3 sınav hakkınızda da başarılı olamaz iseniz ek sınav ücreti 500₺'dir.

Eğitime Kimler Katılabilir

İlgili bölüm çalışanları/mezunları ve ilgili bölümlerde eğitimini sürdüren öğrenciler sertifikalı eğitim programına başvuruda bulunabilir.

Nasıl Katılırım?

"Eğitime Katıl'' butonuyla kaydınızı tamamlayabilirsiniz. Sistem sizi kayıt işlemleri için yönlendirmektedir. Ödeme işleminizi Banka/Kredi Kartı ile veya Havale/EFT yöntemiyle tamamlayabilirsiniz. Kredi ve Banka Kartı ödeme yaptığınızda kaydınız hemen açılıp giriş bilgilerinin SMS olarak gelecektir. Havele/EFT Ödemelerini ise mesai saatleri içerisinde yapmanız durumunda sisteminiz aynı gün, mesai dışı yapmanız durumunda ise ilk mesai gününde açılıp giriş bilgileriniz SMS olarak size ulaşacaktır.

Başvuru Süreci

• Katılımcılar Dünyanın her yerinden katılabilir.
• Eğitim başlangıç ve bitiş tarihi aralığında tüm ders videoları açık olup, eğitimleri istediğiniz gün ve saatte 7/24 izleyebilirsiniz.
• Ödeme işleminiz kredi kartı veya banka hesabından gerçekleştirebilirsiniz.
• Ödeme işlemini banka hesabı ile gerçekleştirmeniz durumunda ad, soyad, eğitim adı ile birlilte dekontunuzu 0543 613 12 00 whatsapp hattımıza iletmeniz gerekmektedir.
• Ödemesi Yapılmayan Başvuru Kabul Edilmeyecektir.
• Kayıt olan öğrencilere açılan sistemler 2 ay sonra kapatılacaktır.
  
  

Banka Hesap Bilgilerimiz

Banka Adı  : AKBANK T.A.Ş.
Şube Adı    : İMES TİCARİ / 00876
Hesap Adı  : İSTANBUL GEDİK ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ İŞLETMESİ
Hesap No   : 0067465
Kod             : 0046
Swift           : AKBKTRIS
IBAN           : TR29 0004 6008 7688 8000 0674 65

(AÇIKLAMA KISMINA LÜTFEN AD SOYAD VE TELEFON NUMARASI BİLGİNİZİ YAZINIZ.)

İletişim

0850 303 27 80
Whatsapp
uzemigunsem@gedik.edu.tr