Limited şirketlerde müdürler, şirketin işlerini yöneten ve temsil eden kişilerdir. Müdürler, genellikle ortaklar veya hissedarlar tarafından atanır ve genellikle yönetim kurulu tarafından atanır. Müdürlerin yetki ve sorumlulukları, şirketin ana sözleşmesi (topluluk sözleşmesi) ve iç yönetmelikler tarafından belirlenir.

Müdürlerin görevleri şunları içerebilir:

• Şirketi Temsil Etmek: Müdürler, şirketi üçüncü taraflarla temsil ederler. Bu, sözleşmeler yapma, anlaşmazlıkları çözme ve diğer tüm yasal işlemleri gerçekleştirme yetkisi anlamına gelir.
• Yönetim: Müdürler, şirketin günlük işlerini yönetirler. Bu, personeli işe almak, bütçeleri yönetmek, iş süreçlerini iyileştirmek ve diğer yönetim görevlerini içerir.
• Raporlama: Müdürler, şirketin performansı hakkında düzenli olarak yönetim kurulu veya hissedarlar tarafından bilgilendirme yaparlar.
• Karar Alma: Müdürler, önemli iş kararlarını alır. Ancak, bazı kararlar ana sözleşme veya iç yönetmeliklere tabi olabilir ve yönetim kurulunun onayını gerektirebilir.

Müdürlerin yetki ve sorumlulukları, her şirketin ihtiyaçlarına ve organizasyonuna göre değişebilir. Yine de, müdürlerin şirketi etkili bir şekilde yönetmek ve temsil etmekle yükümlü oldukları genel bir kuraldır. Bu nedenle, müdürlerin görevlerini ve yetkilerini belirleyen şirket belgelerini dikkatlice incelemek önemlidir.