"Kanadı altına almak" deyimi, birini koruma altına almak, birine himaye etmek veya birinin bakımını ve sorumluluğunu üstlenmek anlamında kullanılır. Bu ifade, genellikle deneyimli, güçlü ya da otorite sahibi birisinin, daha zayıf, tecrübesiz ya da korunmaya muhtaç birini gözetmesini ve ona rehberlik etmesini tasvir eder. İş hayatında bir üstün, yeni başlayan bir çalışanı yönlendirirken; aile yaşantısında ise büyüklerin gençleri himaye etmesi gibi durumlarda kullanılabilir. Örneğin, bir şirket yöneticisinin yeni bir elemanı "kanadı altına aldığı" söylenerek, o kişiye özel bir ilgi gösterdiği ve kariyer yolculuğunda destek olduğu ifade edilir.